2)As most people spend a majority part of their adult life in work, job satisfaction is an important part of individual well-being. What are the factors that contribute to the job satisfaction? How realistic is the expectation of job satisfaction of all workers?
翻译：
当大多数人把他们成年生活的大部分时间花在工作上时，工作满意度是个人幸福的重要部分。哪些因素有助于提高工作满意度?预期所有员工都对工作满意在多大程度上是现实的?
抛砖：
影响工作满意度的最关键因素就是是否有体面的收入(decent pay)。物质是第一性的，一份工作首先要保障自己和家人的衣食住行。在企业初创期，员工也许可以暂时压抑物质需求，但是长期而言，好工作必须能够保证员工基本的生活需求。
工作满意的另一个要素是职业成就感。比如可以帮到别人，比如医生、教师和消防员;或者职业荣誉感，比如受人尊重的政府雇员或成功的商人。工作满意还有一个要素就是要有自己的生活。再好的工作，也需要有放松身体和内心的时间。
所有员工都觉得工作很满意并不现实，每个人的要求不同，做同样的工作，也会有人满意，有人抱怨。而且工作的各个因素总是在变化，员工也会在满意和抱怨中反复波动。