“A company’s long-term success is primarily dependent on the job satisfaction and the job security felt by the company’s employees.” 这道题讨论的是“企业长期成功”(a company’s long-term success)与“工作满意度及工作稳定度”(job satisfaction and job security)之间的关系。相对应的补集概念为“企业长期失败”与“工作不满意及工作不稳定”。那么，在以上所叙述的四个集合之间展开的讨论，都是属于紧扣题意的。 如果错误使用Argument寻找他因的思路，考生就容易去思考“企业长期成功”除了依靠“工作满意度及工作稳定度”之外，还要依靠新兴市场、企业美誉度、商业联盟等因素。
即可能形成类似下面这种范文段落：
I a
以上段落中，前半部分论述得当，而后面的划线部分内容就有跑题之嫌。因为，这种发散的思路，从形式上，缺少了一组重要的关键词——“工作满意度及工作稳定度”;从内容上，把文章带领到了一个无边无际的他因海洋之中，严重稀释了原有命题所应有的论证内容，这种发散思路只适用于Argument的批判写作。
再比如，一位考生在讨论“领导者”与“道德”之间的关系时，主体第一段写“领导者需要有道德”，第二段写“领导者除了要有道德之外，还需要有沟通能力”，第三段写“领导者除了有道德和沟通能力外，还需要有团队合作能力”。可见，这篇文章，除了第一段扣题之外，第二和第三段都属于跑题段落。
相关推荐: