GMAT Argument题库是GMAT官方指南中给出的145道论证辨析写作题(Analysis of an Argument)的汇总，论证辨析题是GMAT分析性写作(Analytical Writing Assessment)中的写作任务，要求考生对给出的一个已知论证进行逻辑错误分析和客观论证。SmartStudy Argument逐题精讲课堂通过对每一个Argument题目的解构，在指出所有逻辑错误的同时，再现做出此种判断的理由和过程，給予细致的解答和指导。
GMAT-Argu-118
The package of benefits and incentives that Ready-to-Ware offers to professional staff is too costly. Our quarterly profits have declined since the package was introduced two years ago, at the time of our incorporation. Moreover, the package had little positive effect, as we have had only marginal success in recruiting and training high-quality professional staff. To become more profitable again, Ready-to-Ware should, therefore, offer the reduced benefits package that was in place two years ago and use the savings to fund our current research and development initiatives.
1. 题目翻译
RW给专业人员的利益和激励机制太昂贵了。自从两年前我们组成公司时机制引入，我们的利润下降了，而且，这个机制基本上没有效果，因为我们在招募和训练高水平专业人员方面只获得初步成功。为了再次得到更多的利润，RW应该提供两年前使用的较低的激励机制，并把节余用于研发的开展。
2. 本题逻辑错误分析
a) 公司的利润和人才的培养计划未必会持续下滑。因为利润和人才培养的情况在时间轴上是一个变量，因此在未来可能因为外界条件的变化而使他们的利润得以上升、人才辈出。比如随着我国走出经济危机的影响，消费的提高带动了公司利润的上升。
b) 即使公司的利润将会继续下滑，这也未必说明福利的推出是公司利润下滑的原因。因为这两者仅仅是时间相关，可能有其他的原因导致公司利润的下滑。比如可能公司的市场营销非常失败，没有能够将很好的产品卖出去，等等。
c) 即使取消福利待遇能够使得公司利润回升，这一建议也未必是合理的。因为首先，这一措施可能会引起员工的不满，而这未必是可以接受的;而其次，这一建议也未必是最佳的，可能有其他更好的方法来提高利润和人才培养情况，比如推出更具创新性的产品，等等。
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