GMAT Argument题库是GMAT官方指南中给出的145道论证辨析写作题(Analysis of an Argument)的汇总，论证辨析题是GMAT分析性写作(Analytical Writing Assessment)中的写作任务，要求考生对给出的一个已知论证进行逻辑错误分析和客观论证。SmartStudy Argument逐题精讲课堂通过对每一个Argument题目的解构，在指出所有逻辑错误的同时，再现做出此种判断的理由和过程，給予细致的解答和指导。
GMAT-Argu-67
Last year, we surveyed our employees on improvements needed at Company X by having them rank, in order of importance, the issues presented in a list of possible improvements. Improved communications between employees and management was consistently ranked as the issue of highest importance by the employees who responded to the survey. As you know, we have since instituted regular communications sessions conducted by high-level management, which the employees can attend on a voluntary basis. Therefore, it is likely that most employees at Company X now feel that the improvement most needed at the company has been made.
1. 题目翻译
去年，我们向员工调查他们认为X公司应该进行的改进，让他们把改进按重要性排列。结果列印为一张可能的改进的表格。根据调查中员工的反应，“加强员工和管理层的沟通”最具重要性，稳居调查表之首。如你所知，那以后我们建立了由高层管理人员组织，雇员可以自愿参加的常规交流会。因此，看来X的多数员工认为最应该进行的改进已经完成了。
2. 本题逻辑错误分析
a) 调查未必能真实地反映员工的想法。因为作者没有提及调查所取的样本数量和选择方法，所以样本很可能不能代表所有的员工。如果样本数量过小，或者是选择得不够全面，那很可能结果只代表了一部分人的想法。
b) 即使调查真实地反映了员工的想法，开展的交流会活动也未必能让员工感到满意。因为作者没有得到员工的反馈意见，所以会有员工仍然不满意的可能。比如员工认为这样的形式只是在走形式;或者是他们希望管理层在日常工作中对他们更加关心一些。
c) 即使员工与管理层沟通的问题已经得到了解决，这也未必能说明员工目前最关注的问题已经被解决。因为员工关注的问题可能在一年之内发生了变化。比如公司福利待遇的变化，可能会让员工目前更关注他们的报酬和工作机遇问题。
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