GMAT Argument题库是GMAT官方指南中给出的145道论证辨析写作题(Analysis of an Argument)的汇总，论证辨析题是GMAT分析性写作(Analytical Writing Assessment)中的写作任务，要求考生对给出的一个已知论证进行逻辑错误分析和客观论证。SmartStudy Argument逐题精讲课堂通过对每一个Argument题目的解构，在指出所有逻辑错误的同时，再现做出此种判断的理由和过程，給予细致的解答和指导。
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It is no longer cost-effective for the Perks Company to continue offering its employees a generous package of benefits and incentives year after year. In periods when national unemployment rates are low, Perks may need to offer such a package in order to attract and keep good employees, but since national unemployment rates are now high, Perks does not need to offer the same benefits and incentives. The money thus saved could be better used to replace the existing plant machinery with more technologically sophisticated equipment, or even to build an additional plant.
1. 题目翻译
Perks公司年复一年地继续给他的员工提供慷慨的利益和激励将不再有助于有效控制成本。当国家的失业率较低时，Perks可能需要用一系列手段吸引和留住好员工，但由于现在国家的失业率较高，Perks不再需要提供同样的利益和激励。剩下的钱可以更好地用于将现有的车间设备更换为技术上更有保证的设备，甚至是建立一个新的车间。
2. 本题逻辑错误分析
a) 失业率很高不一定代表P公司的员工不受欢迎。因为可能有其他原因导致员工在市场上非常抢手。比如这家公司的培训做得很到位，员工的能力都很强;或者是这家公司有许多机密的内容，而挖走员工便能窃取这些机密。总之作者失业率高就不需要继续鼓励员工的假设有错。
b) 即使福利的降低不会导致P公司大量损失员工，这一做法也存在着其他的负面影响。比如员工降低的积极性可能会对工作的质量产生影响，从而直接影响公司的产品质量与声誉;而即使没有以上这个影响，降低福利也不是提高利润的唯一途径。加大科研投入，保持产品技术的领先，或者是改善公司的薪金结构，都是能使公司保持盈利的方法。
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