GMAT Argument题库是GMAT官方指南中给出的145道论证辨析写作题(Analysis of an Argument)的汇总，论证辨析题是GMAT分析性写作(Analytical Writing Assessment)中的写作任务，要求考生对给出的一个已知论证进行逻辑错误分析和客观论证。SmartStudy Argument逐题精讲课堂通过对每一个Argument题目的解构，在指出所有逻辑错误的同时，再现做出此种判断的理由和过程，給予细致的解答和指导。
GMAT-Argu-136
This year, despite HomeStyle’s move to new office space, we have seen a decline in both company morale and productivity, and a corresponding increase in administrative costs. To rectify these problems, we should begin using a newly developed software package for performance appraisal and feedback. Managers will save time by simply choosing comments from a preexisting list; then the software will automatically generate feedback for the employee. The human resources department at CounterBalance, the manufacturer of the countertops we install, reports satisfaction with the package.
1. 题目翻译
今年，不考虑HS搬迁到新工作地点的影响，我们看到公司的士气和生产力都有所下降，管理成本相应增加。为了扭转这些问题，我们应该开始使用新的开发软件包进行成绩评估和反馈。经理们将从现有表格上选取意见以节省时间。进而这个软件会自动生成给雇员的反馈。我们安装的工作台面的生产商Counter Balance的人力资源部对这个软件包很满意。
2. 本题逻辑错误分析
a) 公司的员工士气在未来收入未必会持续低迷。因为公司的员工士气在时间轴上是一个变量，因此在未来可能因为外界条件的变化而使员工的斗志得以上升。比如随着公司在新的工作地点站稳脚跟，员工也会逐渐适应这一新的工作地点，并找到工作的感觉。
b) 即使H公司士气低落的现状将持续，这也未必说明C公司使用后感到满意的软件也能在H公司起到类似的效果。因为两家公司之间有诸多不同，这些不同可能使得H公司未必会对这款软件感到满意。比如H公司的业务使得评价员工非常复杂，那么这一款软件过于简单的功能可能会使得评价不够客观。
c) 即使这款软件会对H公司适用，这一建议也未必是合理的。因为首先，这一措施可能会带来公司额外的人力和物力的开销，而这未必是可以接受的;而其次，这一建议也未必是最佳的，可能有其他更好的软件来评估员工并提升士气。
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