雅思阅读经典机经第七篇：明星员工与企业
乐静雅思阅读单项提分班
文章标题
Inner motivation or outer stars
文章大意
现在很多报纸报道一些人才在市场上被各大公司抢来抢去的，特别热门。企业往往用高薪福利等诱惑来抢人才。
然后用了一个Enron(安然公司)作为例子。该公司最终破产都是因为其就很迷信要找那种star performer，所以忽略公司的内部的system 的管理。
一个study 调查了很多专业人士，然后发现其实这些star performer 并不能很好地发挥。主要有三个原因：
1.他们的成就来自于当时旧公司的working environment : 人员之类等很多方面，在新的公司环境变了，能力不好发挥，而且他们会为更高薪水频繁换公司;
2.他们在新公司会受到敌对方的排挤，类比了人类器官移植的排它性;
3.挖他们会花掉公司一大笔钱
还有一段举例足球队，又是从团队内部提高的队员比全明星阵营要强
最后一段重申了一下如何吸引人才。
题目类型
Matching
Yes No Not Given (4)
Summary
参考答案
Yes No Not Given
经济原因导致雇佣外国职员原文：insufficient和employment
导致雇老外 Yes
Enron 那个失败是因为unfortunate rather than 管理system
选NO
有人写了本书，没预料到影响那么大Not Given
从团队内部提高的队员比全明星阵营要强Yes
Summary:
Analysts
star performer
working environment,
salary
rival