在“2018USNews美国最佳商学院”排名中，哈佛商学院位列榜单首位，其录取率更是与排名相配相符——仅为6%。
然而，哈佛大学招生的严格还不止体现在录取率上，超严谨的面试流程是它保持全球商业教育最佳声誉之一的原因之一。
在最近商业内幕（Business Insider）的一篇文章中，撰稿人斯泰西布莱克曼列出了候选人在面试时最有可能听到的三种问题。
首先，
“为什么”的问题
你为什么会选择艺术史专业？为什么会选择在现在的公司工作？你为什么想从事咨询行业？等等等等……
对于这个问题，布莱克曼说，申请人在面试中应该试图用“能描述你的动机和价值的信息”去回答问题，比如你喜欢在一个团队中工作，并享受团队成功的喜悦；或者之前做的事情是实现长远目标的必经途径……
虽然这对商科申请者来说可能是有意义的，但对高中生和其他专业大学生来讲，意味着什么？
这意味着你必须找出自己决定做学术的理由。现在的高中教育和大学教育与几年前不同，就业市场的竞争压力越来越大，雇佣者希望能找到更具有驱动力和目的性的人。
面试官也同样，在招收研究生时，他们更希望看到有规划、有目的的人，也想要看到申请人对研究工作的热忱和更高专业领域的追求，而不是“为了读研而读研”、“为了镀金而读研”，甚至“为了躲避就业而读研”。
其次，
注意情景问题
比如你曾经成功应对了哪些突发变化？你在过去三年中犯的一个错误等等等等……根据你的初步反应，还可能听到一两个后续问题：你周围的人当时是怎么反应的？他们中是否有人跟随了你的领导？
所以建议大家在面试之前准备几个相关的故事和事例，而且最好是你在PS、CV等材料中未重点提及或压根没出现的内容。尽量放飞思维，你的热情会让你看起来非常独特，你在专业领域取得的成就、如何解决了最重要的问题，以及解决之后产生的影响对你的面试非常重要，甚至可以进一步提升你在面试官那里的通过率。
这些问题让申请人有机会展示自己最佳的品质和领导才能，所以提前准备、从容作答会让你领先90%的竞争对手。
最后，
别人是如何看待你的
这个问题可以说处处是坑。之前有人在网上提问说，面试时如果HR问你你认为自己的优缺点是什么，该怎么回答。当时就有人说，如果看似“谦虚”地回答“没什么优点，缺点是#%#%@%”，那么这场面试，必以失败告终；如果故作聪明地说自己“优点是爱钻牛角尖（精益求精），缺点也如此”，圆得好可能面试就过了，圆不好……说不定hr心里已经给你多少个白眼儿了。
很显然，你会想要避免在你的回答中吹牛（比如他们会说我是他们认识的人当中最聪明的），申请人应该考虑“如何画一幅包含自己多个方面和个性的画”。申请人可以选择一些“MBA类型”的特质来描述，比如自己的驱动性和目标导向，以及一些属于你自己有趣的地方或者曾经独特的经历，比如喜欢攀岩和冒险或者层深入参与非营利组织的志愿者工作，这些会帮助你从众多申请人当中脱颖而出，至少可以给面试官留下一个特别的印象。
回答这个问题时，措辞不用像前面的情景问题那样正式，这里布莱克曼推荐“MBA类型”的问题进行练习，因为这项练习不仅仅适用于MBA候选人。
哈佛商学院在商科教育中树立了卓越的基调，如果你想让自己在申请中与其他竞争对手区分开来，那么，多从这三方面问题准备面试，对你有好处。
最后，除了扎实的专业知识充足的前期准备，我们还需要在面试时注意以下七个方面，不要小看蝼蚁之穴，其可溃千里之堤啊。
1、着装
研究生面试时，不适合穿的过于隆重，也不该过分随意，作为研究生申请者，穿得简单大方且干练最好。
2、守时
美国人比较守时，从邀人做客就能看出来，美国人不会提前很久，更不会迟到（除非有突发事情），所以面试时，我们也一定不能迟到，若是电话或Skype面试也一定要准时地接电话和保持网络畅通。
3、礼貌礼仪
这个应该不用多说，抖腿、不停地看表、打断别人说话这些行为在任何场合都是不礼貌的。
4、积极热情，用于开口讨论
我们中国学生一个普遍的问题就是“内向”，面试是让面试官对你完善了解的过程，而不是对方独自一人侃侃而谈，交谈畅快的前提是双方都积极自然地加入讨论。所以面试时，不要让腼腆、害羞害了自己。
5、回顾文书中提到的内容
面试前，一定要认真仔细地回顾自己文书中的内容，尤其是自己之前的科研活动经历，这是招生官了解你的唯一渠道，通过这些材料向你提问，从而延展其他问题。
6、尽可能了解招生官
如果有条件，一定要仔细看一下面试官所发表的专业文章或者他的科研成果，尽可能地了解面试官的脾气秉性，这有助于面试过程中的交谈，并有效勾起面试官对你的兴趣。
7、面试过后的感谢信
不论最后结果怎样，于情于理我们都应在面试过后给面试官发一封邮件，以表达给予这次机会的感谢之情，这样做有可能增加面试官对你的印象和好感。