首先是高技能Higher-skilled：无论自己的职业在ANZSCO中是何等级，只要时薪超过$35.24(也就是1.5倍的国民收入中位数)，都被划入Higher-skilled，而签证长度最高可以批5年，并且可以携带配偶与子女(配偶拥有相同时间长度的工签，而子女则可以免费上公立学校，如果生孩子也是免费的)。 时薪超过$35.24在新西兰来说是高薪职业了，作为刚入职的海外雇员能拿到这个薪酬的人应该是比较少的。
而中级技能Mid-skilled：时薪介于$23.49～$35.24之间、职业等级ANZSCO1，2，3，则最长拥有3年工签，也可以携带配偶。时薪要超过$23.49，也就是国民收入中位数，将会是大部分临时移民要努力达到的一个最低标准，毕竟新政后申请SMC技术移民，时薪要能达到当前市场的国民收入中位数，才具备申请资格。
最后低技能Lower-skilled：也就是时薪低于$23.49的人(ANZSCO 4,5时薪则是低于$35.24)，是此次新政紧缩的对象，所以无论是在签证长度还是福利亦或是申请SMC的资格，都被做了非常大的限制，彻底变成了真正的“临时待遇”：无法再担保配偶及子女入境，而每次最多也只能得到1年的签证长度。(PS：配偶及子女将只能申请9个月的访问签证，没有工作权利。如果子女想上学只能持有学生签证，并且将会按国际学生的学费标准收取学费)
根据新政，如果申请人的工资总是未超过国民收入中位数，Lower-skilled的申请人，在申请ESV签证时，最多只能连续续签3次，也就是总共连续在新西兰工作3年，就必须离开新西兰，离开1年后才能再次申请这个签证。
移民局设置这种中断机制，目的主要是为了促进较低技能的临时移民，能够努力提高自己的专业技能，向中级与高级技能发展，进而取得居留身份；同时也可以促进雇主改进现有的模式，比如想办法提高生产效率，减少对低技能劳工的依赖度，或发展或培训本地的工人等。
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