这是个稍稍有点复杂的问题。社会是很多元的,任何一个地方都可能会有歧视,我不敢说欧美社会中绝对没有,但我敢这样说,总体来看,他们不会明显地歧视中国留学生。如果你感觉到自己受到歧视,更多地可能是个人的原因。这个个人原因有两种情况,一种是别人并没有歧视你,是你自己的感觉不准确;还有一种是你的某些言行不符合当地人的价值观,导致对你产生歧视。不管是哪一种,首要原因都是你的主观问题,不能怪别人。
先说第一种情况,这种自己感觉到的歧视占了大多数。你可以假设一个情景,现在你班里转进来一位外地新同学,你跟他讲话他听不懂,他因为人生地不熟也不敢跟你们混,整天一个人闷头坐着。而你有你自己的同学圈和自己要做的事。这时候,你会怎么办?你最通常的反应是不去理他,忙你自己的,对吧?这时候你歧视他了吗?其实没有,只是因为你觉得你没有必要去讨好他。但那位新同学可不这么想,他会觉得你们都不理他,是歧视他。我们很多留学生就是这样的感觉。
找工作的时候也是类似。当你去面试的时候,面试官发现跟你说话很费劲,因为你有一口带着浓重口音的英语,有时候还表达不清,跟你聊个话题也完全不在一个频道上。而另外有一位条件相当的本地人来面试,他们聊起来特别爽,话还没说出来,一个眼神、一个动作就相互明白什么意思了。你说,这时候面试官会录取谁?难道让他放弃那位本地人而录取你吗?真要那样的话,我看他是歧视本地人了。而不录取你却是理所应当的,因为他们招一个员工不是为了做慈善,是要来一起共事的。但这时候,你可能会感觉到你受到了歧视。
再说第二种情况。你因为长期生活在国内,并不了解当地人的生活习惯和文化特点,还是按照自己惯常的方式行事,结果导致人家对你产生反感,疏远甚至讨厌你,这时对你产生了歧视。我们中国人常有的一些小习惯就很容易引起别人的歧视,比如不分场合地大声说话,吃东西时动静很大,吐痰,喜欢插队等等。这些都是小细节,但很可能这些小细节导致了人家的反感。还有一些诸如与宗教相关的言行,你自己没觉得有什么不妥,人家早就看在眼里了。这些都可能导致歧视。
所以,我们为什么特别强调要让留学生融入当地社会、当地文化,就是为了尽快地了解他们,避免这些问题的发生,与当地人和谐相处。