1了解用人单位的需求并扬长避短
许多人都觉得作为没有太多工作经验的毕业生,英文口语又不能与本国人比肩,怎么才能脱颖而出,得到用人单位的青睐呢?首先,你要全面了解你即将面试的单位对员工的基本要求。比如在这些公司的网站上通常都有关于“ Our values”的介绍,上面就能看到个公司的企业文化和对员工基本素质的要求,如“诚信”、“创新”、“服务”之类的标语。你如果正好具有这些信念和品质,那么记住在面试中以例子呈现。比如当被问到你的优点时,你就可以说一两个正好与该企业对员工的价值观要求相同的例子,并说明自己曾关注过企业的网站,感到自己符合企业对员工的要求,能够融入团队等
其次,你要深入了解用人单位对所招聘的职位的理想职员( idealcandidate)的要求并找到自己与这个“理想职员”之间的共同点。你可以从职位的表述上( job description)或和中介用人单位HR沟通中获得相关信息。通常你如果能进入面试的环节,证明你的简历中一定有适合这个职位的内容。而你要做的就是将这些相匹配的内容尽量放大,并找出例子说明。比如一个软件开发的工作,A和B都是某英国名校的应届毕业生,从CV上看两人各方面条件貌似都差不多。但是A在面试前便注意到这个工作以后涉及的项目基本是用C++,而这正好是自己的长处因为A在国内工作时曾开发过以C十十编写的软件,并且到英国读书后的毕业设计都是用的C十十,且得到了很好的评价,所以他在面试中着重强调了他的优势,而对Java等其他熟练掌握的计算机语言就只是点到为止。最后A战胜了说母语的B而获得了工作,因为他懂得如何将自己的长处与用人单位的需求相结合
最后,对于一个刚走出校门的应聘者,雇主并不要求他们是“完人”。特别是对职业技能方面的要求并不高,因为大众型的企业一般都会给新手做1周到4个月不等的入职培训,之后的几年也会有各种与职位相关的培训以提高员工的职业技能。但是大多企业不愿在培养读、写算等基本技能以及员工的基本态度、价值观及行为规范方面花费时间精力,多数雇主认为这不是他们的责任,要么应该靠个人努力,要么应该由学校教育提供。对于多数中国人,工作态度无疑是很勤恳耐劳的,基本的算术也都没问题。可能面试中最大的问题还是语言。如果你自认自己的英语程度难以胜任在英国的工作,那么在英国读书期间,就要在学习专业技能和知识的同时,磨炼自己的英语。特别是涉及专业技能的语言和面试中可能遇到的笔试和问答,是完全可以通过自己的努力和充分的准备在较短的时间内达到接近于母语者的水平的只要你能提前了解用人单位的需要,并根据具体要求做到“扬长避短”,那么相信面试时自然能产生一拍即合的效果